Debaty sejmoweI Kadencja

Interpelacja w sprawie emerytur pomostowych dla osób urodzonych po 31 grudnia 1968 r., zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze

   Szanowna Pani Minister! Z doniesień prasowych wynika, iż Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej stwierdziło, że nie ma podstaw do przyznania prawa do emerytur pomostowych osobom urodzonym po 31 grudnia 1968 r., zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Resort ten oczekuje od pracodawców, aby nie zatrudniali w szkodliwych warunkach pracowników dłużej niż na okres 15 lat. Eksperci medycyny pracy krytykują takie rozwiązanie, gdyż ich zdaniem nie można ustalić jednakowego okresu pracy dla wszystkich zatrudnionych w szczególnych warunkach lub charakterze niepowodującego zmian chorobowych. Na różnych stanowiskach pracy są bowiem różne obciążenia. Związki zawodowe domagają się wprowadzenia tzw. opcji zerowej. Resort proponuje, żeby pracodawcy nie zatrudniali pracowników dłużej niż na okres 15 lat w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Przewodnicząca Komisji Ekspertów Medycyny Pracy twierdzi, że praca powinna być tak zorganizowana, żeby nie stwarzała zagrożenia dla zdrowia. Pracodawcy nie powinni jednak zmuszać pracowników do złożenia wypowiedzenia z pracy po 15 latach, trzeba stworzyć takie rozwiązania prawne, które będą ich chronić przed sztuczną zmianą stanowiska.    W związku z powyższym pragnę skierować do Pani Minister następujące pytania:    1. Dlaczego ww. kategorii pracowników nie będą przysługiwały emerytury pomostowe, czy jest to dobre rozwiązanie?    2. Kto pokryje koszty przekwalifikowania pracownika po upływie 15-letniego okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub charakterze?    3. Czy obowiązek rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę po upływie 15 lat zatrudnienia będzie dobrym rozwiązaniem?    Z poważaniem    Poseł Adam Ołdakowski    Warszawa, dnia 27 czerwca 2007 r.